参与工程类职称评审的渠道主要有以下几个：

一、国企自评职称（国有单位内部评审）

定义：国有企业职称评审也称为公有制评审，这种职称证书一般仅限于单位内部使用，但社会也有一定认可度。

特点：

评审标准由企业内部制定，相对灵活。

评审过程可能更加了解企业内部实际情况，有助于精准评价。

职称证书在国有企业内部具有较高的认可度，但跨单位或跨省使用时可能受限。

二、私企内部评审职称（非公有制职称评审）

定义：私企内部评审或私企自评都可以被称为非公有制职称评审。如果是参加公司内部的工程师职称评定，这类工程师职称证书一般只在单位内部使用，离开单位证书失效。

特点：

评审标准可能因企业而异，灵活性较高。

评审过程相对简单，材料准备可能较为容易。

职称证书在企业内部具有较高的认可度，但社会认可度相对较低。

三、人社局职称评审（社会化评审）

定义：经人力资源和社会保障局考核认定或评审的工程师职称证书适用于所有建筑工程公司，全国适用。这种评审方式具有广泛的社会认可度。

特点：

评审标准统一，由国家或地方人社部门制定。

评审过程公开透明，确保公平公正。

职称证书具有广泛的社会认可度，适用于各种建筑工程公司和跨省工作。

评审流程概述

一般来说，工程类职称评审的流程包括以下几个步骤：

了解评审要求：详细阅读评审文件，了解评审条件、所需材料、时间节点等。

准备申报材料：按照评审要求准备相关材料，如学历证书、工作业绩、科研成果等。

提交申报材料：将准备好的材料提交给所在单位或指定评审机构。

初审：评审机构对申报材料进行初步审核，确认是否符合评审条件。

专家评审：通过初审的申报材料将送交专家评审组进行综合评价和打分。

公示与发证：评审结果经过公示无异议后，由人社部门颁发职称证书。

注意事项

在选择评审渠道时，应根据自身情况和需求合理选择。

认真准备申报材料，确保材料的真实性和完整性。

及时了解评审动态和结果公示信息。

综上所述，参与工程类职称评审的渠道主要包括国企自评职称、私企内部评审职称和人社局职称评审三种方式。每种方式都有其特点和适用范围，申报人应根据自身情况选择合适的评审渠道。